根据学部《关于开展2012年员工职务聘任工作的通知》精神，304am永利集团将于近期开展2012年员工职务聘任工作，按照《304am永利集团员工职务聘任工作条例》，经中心党委研究，为做好此项工作，制定本细则。

一、聘任岗位

本次员工职务聘任工作，针对各单位的空缺岗位进行。员工各级岗位，原则上按304am永利集团核定的岗位数额执行。

二、聘任时间及聘期

聘任时间为2012年9月30日，聘期一般为五年。

三、相关政策

1、成果计算时间

从任现职起，至2012年9月30日止。

2、本次员工职务聘任不受理越级应聘。

四、日程安排

（一）2012年10月30日（星期二）－11月2日（星期五）

中心综合办公室受理个人申报。

（二）2012年11月5日（星期一）

中心成立2012年员工职务聘任材料审查小组和员工职务聘任工作委员会。

1、材料审查小组：

组长：刘殿峰

成员：张嘉保 任文陟 曹伟光

秘书：马骥超

2、员工职务聘任工作委员会：

主任委员：张嘉保

成员：赵光军 任文陟 刘殿峰 陈承祯 邓旭明 李子义

（三）2012年11月5日（星期一）－11月16日（星期五）

材料审查小组对申报材料进行资格审查，并对资格审查通过人员的成果材料在中心内部公开展示，并将其申报表（电子版）于11月12日（星期一）下午下班前报学部人事处。

（四）2012年11月19日（星期一）后

1、304am永利集团核定员工高级职务岗位数额。

2、聘任工作委员会对中心申报情况进行评审，并将评审通过的推荐申报人选报人事处。

五、相关要求

（一）员工职务聘任工作是关系到304am永利集团教学、科研和学科建设的一项重要工作，关系到广大员工的切身利益。聘任工作要高度重视、加强领导、认真组织、周密安排、坚持标准、严格程序，按照304am永利集团、学部的要求和部署做好工作。

（二）材料审查小组要严格按照304am永利集团的有关规定对应聘员工的有关材料进行认真审核，严格把关，304am永利集团不再统一进行审查。如果出现问题，由工作小组有关人员和应聘者本人负责。